Los labs de gestión del talento se configuran en una serie de encuentros de 9 a 15 hs organizadas cada dos meses en IH, atendiendo al siguiente esquema:

• Introducción de la jornada por parte de IH y los representantes patrocinadores.

• Participación de expertos compartiendo "experiencias rales" sobre innovación en la gestión del talento.

• Creación de mesas de trabajo, lideradas por un "facilitador" experto en la metodología del proceso de co-creación.

• Cierre con las reflexiones finales del proceso y conclusiones.

• Creación de informes recogiendo los aprendizajes obtenidos en losprocesos. Se utilizarán distintos formatos (como infografías, artículos, píldoras informativas, etc.).

Con los resultados obtenidos en la sesión se entregará a los miembros documentación con las conclusiones relevantes, se desarrollarán publicaciones y guías online y se elaborarán vídeos de la sesión o de partes de ella.