Een goede voorbereiding is het halve werk wordt weleens gezegd. Dat begint al weken voordat de trainingen plaatsvinden. Logistiek, planning en goed doordachte scenario's inclusief enscenering zijn daarbij het begin.

Trainers zullen zich vooraf moeten voorbereiden door zich te verdiepen in:

• beoordelingsformulieren per functie
• referentielijst per functie
• beoordelingsmethodiek en passende scoring van vaardigheden
• bijvangst TS6 versus vaardigheden TS4

Tijdens de trainingen beoordelen de trainers via de WAKKER methodiek en registreren wat feitelijk waarneembaar is. Nadat er feedback aan individuen en/of de ploeg is gegeven worden de beoordelingsformulier compleet gemaakt en de bevindingen in de digitale database geregistreerd.