Het project had drie parallelle activiteiten:

1. Co-creatie

Een serie gesprekken met de opleidingsmanagers mode van het ROCvA in Amsterdam en Hilversum over de wensen, vereisten en mogelijkheden van het circular skills programma. De gesprekken met de opleidingsmanagers leiden tot een wensplaatje voor de invulling van het circular skills programma in het najaar, inclusief een helder beeld van de gewenste inbreng vanuit de bedrijven en hoe het programma optimaal wordt ingepast in de overige delen van het curriculum. We hebben toen besloten losse modules op te leveren die vrij aanpasbaar en inzetbaar zijn door de opleidingen.

2. Challenges

Door het benaderen van circulaire mode- en textielbedrijven om de mogelijkheden voor win-win in een (verdere) samenwerking met ROCvA te onderzoeken. Stichting Technotrend heeft de rol op zich genomen contact te leggen met circulaire mode- en textielbedrijven of mode bedrijven die circulair willen worden. De informatie die we haalden uit de gesprekken met hen zijn meegenomen in het lespakket. Anderzijds hebben zij input geleverd voor verschillende challenges die horen bij het lesprogramma. Deze challenges zijn relevante en uitdagende opdrachten uit het bedrijfsleven waar de studenten mee aan de slag zijn gegaan.

3. Opschalen

Wij hebben ervoor gekozen het circulaire opleidingsaanbod van Denim City voor MBO-opleidingen toegankelijk te maken voor mode opleidingen in heel Nederland. Wij willen met onze lesmodule zo veel mogelijk opleidingen, docenten en studenten bereiken. Daarom hebben hebben wij eind December 2021 onze lesmodule samen met de jeans module van Denim City gepromoot via verschillende educatieve nieuwsbrieven. Wij hopen hiermee andere mode opleidingen in Nederland te bereiken en hen bezig te laten gaan met circular skills in de mode.